반도체 업황 회복과 함께 SK하이닉스의 성과급 산정 방식 변화 및 예상 지급액 규모가 공개되며 직장인들 사이에서 엄청난 화제를 모으고 있습니다. 최근 온라인 커뮤니티와 직장인 익명 앱을 중심으로 공유된 자료에 따르면, 향후 지급될 성과급 합계가 인당 수억 원대에 달할 것이라는 구체적인 전망이 나왔습니다.
➤ "영업이익 10% 상한 폐지"… 약 3만 3,600명 대상 역대급 보상 예고
공개된 자료에 명시된 SK하이닉스의 성과급 지급 제도(Rule)를 살펴보면, 기존의 상한선을 폐지하고 영업이익의 10%를 재원으로 삼는 파격적인 변화가 눈에 띕니다. 이 재원을 나누는 대상 인원(Divisor)은 약 33,600명으로 설정되었습니다.
가장 놀라운 부분은 2026년부터 2027년까지의 예상 성과급 합계액입니다. 자료에 따르면 인당 약 6억 7,400만 원이라는 경이로운 수치가 예상치로 제시되었습니다. 이는 2.9억 원과 3.8억 원을 합산한 금액으로, 상한 제한이 없는 새로운 제도의 위력을 실감케 합니다.
➤ "꿈의 직장 입증" vs "업황 변수 고려해야"… 누리꾼 부러움 섞인 반응
이 같은 소식을 접한 누리꾼들은 "단순한 성과급이 아니라 로또 당첨 수준이다", "역시 반도체는 하이닉스다", "지금이라도 입사를 준비해야 하나"라며 부러움 섞인 반응을 쏟아내고 있습니다.
반면 업계 관계자들 사이에서는 "영업이익에 연동되는 구조인 만큼 향후 시장 상황에 따라 실제 지급액은 변동될 수 있다"면서도, "상한 폐지라는 결정 자체가 직원들에게 강력한 동기부여가 될 것"이라는 분석이 나오고 있습니다. 기업이 거둔 이익을 직원들과 확실히 공유하겠다는 경영진의 의지가 반영된 결과라는 평가입니다.
현재 이 자료는 "하이닉스 성과급 클라스" 등의 제목으로 급속히 확산 중이며, 2026년 하반기부터 이어질 실제 지급 규모가 과연 예상을 뛰어넘을지 업계의 시선이 집중되고 있습니다.
